--- title: "Протокол за вреди, причинени от служител | Advokatami.bg" canonical_url: "https://www.advokatami.bg/doc/konstativen-protokol-za-vredi/" language: "bg" description: "Констативен протокол за вреди, причинени от служител: обстоятелства, доказателства и описание на щетите. Поискай оферта за подготовка според случая." date_modified: "2026-03-02T21:00:48.000Z" representation: "public rendered page; canonical HTML remains authoritative" --- [Начало](https://www.advokatami.bg/)[Правни документи](https://www.advokatami.bg/docs/)[Протоколи](https://www.advokatami.bg/docs/all/#protokoli) Изготвен от юрист. Съобразен с теб. # Констативен протокол за установяване на вреди, причинени от служител Необходима предпоставка за налагането на имуществена отговорност. Юрист с опит по темата изготвя документа от нулата според нуждите ти. Това не е бланка или автоматичен генератор. [Изпрати запитване](https://www.advokatami.bg/doc/konstativen-protokol-za-vredi/#zapitvane) **Цена** Според твоя случай Определя се от вида и сложността на документа. Оферта преди плащане. **Изготвяне и изпращане** До 1 работен ден След плащане и получаване на нужните данни. [Полезно за документа](https://www.advokatami.bg/doc/konstativen-protokol-za-vredi/#za-dokumenta) Запитване за документ ## Поискай оферта Опиши накратко нуждите си. Ще уточним изготвянето и цената преди възлагане. Ясни стъпки ## От запитването до готовия документ 1. ### Изпрати запитване Опиши какъв документ ти е нужен и какво искаш да уредиш. 2. ### Получаваш оферта Уточняваме нужните данни, обхвата на работата и точната цена. 3. ### Потвърждаваш и плащаш След одобрение на офертата извършваш плащането и ни предоставяш необходимата информация. 4. ### Изготвяме и изпращаме Юрист подготвя документа за твоя случай. Изпращаме го по имейл до 1 работен ден след плащане и получаване на нужните данни. Полезно за документа - [Въведение](https://www.advokatami.bg/doc/konstativen-protokol-za-vredi/#document-topic-1) - [Използвай Констативен протокол за установяване на вреди, причинени от служител, ако](https://www.advokatami.bg/doc/konstativen-protokol-za-vredi/#document-topic-2) - [Важно](https://www.advokatami.bg/doc/konstativen-protokol-za-vredi/#document-topic-3) - [Допълнителна важна информация](https://www.advokatami.bg/doc/konstativen-protokol-za-vredi/#document-topic-4) - [Още нещо](https://www.advokatami.bg/doc/konstativen-protokol-za-vredi/#document-topic-5) [Поискай изготвяне](https://www.advokatami.bg/doc/konstativen-protokol-za-vredi/#zapitvane) ## Въведение В бизнеса не са рядкост ситуациите, когато даден служител причинява вреди на твоята фирма. В повечето случаи служителят не ги желае, но поради разсеяност, несериозно отношение към работния процес или други подобни, вредите все пак настъпват. Например, поради неправилна работа с някоя машина, разваля продукцията и тя става негодна за продажба. В тези случаи е добре виновният да понесе последиците от своето поведение, а именно да му бъде потърсена отговорност. За да бъдат наложените мерки обаче законосъобразни, фактът на причиняване на вреди следва да бъде изрично установен. ## Използвай Констативен протокол за установяване на вреди, причинени от служител, ако - Някой от твоите служители е причинил вреди на бизнеса ти. - Искаш да наложиш ограничена имуществена отговорност на служител. ## Важно - Констативният протокол е необходима предпоставка, за да може работодателят да издаде заповед за налагане на ограничена имуществена отговорност. - Ограничената имуществена отговорност представлява обезщетяване на работодателя за вреди, които са причинени поради небрежност. Ако вредите са причинени умишлено, се налага пълна имуществена отговорност. Най-честата хипотеза на обезщетяване е чрез удръжки от възнаграждението на виновния работник. - За да се наложи имуществена отговорност на служителя, е необходимо да бъде установена причинно-следствена връзка между действията на служителя и причинената вреда. Например ако служителят е забравил компютъра включен, имало е буря и той е изгорял поради токов удар, не бихме могли да говорим за връзка между двете неща. Ако обаче служителят е изключил компютъра директно от контакта, в резултат на което се е получил токов удар и компютърът е изгорял, тогава той ще трябва да обезщети работодателя. ## Допълнителна важна информация Препоръчително е при съставяне на протокола в него да бъде включено максимално много количество информация по отношение на причинената вреда. Това се отнася до мястото, часът и обстановката, при която е извършено нарушението. Желателно е да бъдат описани и всички доказателства, които сочат към причинената вреда. Не на последно място е добре да бъде описана и самата вреда и нейният размер. ## Още нещо Законосъобразните актове на един работодател са от изключително значение. Ето няколко най-често срещани: - [Заповед за налагане на дисциплинарно наказание уволнение](https://www.advokatami.bg/doc/zapoved-za-nalagane-na-disciplinarno-nakazanie-uvolnenie/) - [Заповед за разрешаване ползването на неплатен отпуск](https://www.advokatami.bg/doc/zapoved-za-razreshavane-polzvaneto-na-neplaten-otpusk/) - [Заповед за установяване на ненормиран работен ден](https://www.advokatami.bg/doc/zapoved-za-ustanoviavane-na-nenormiran-raboten-den/) - [Заповед за удължаване на работното време](https://www.advokatami.bg/doc/zapoved-za-uduljavane-na-rabotnoto-vreme/) Правен абонамент ## Постоянна правна подкрепа за твоите документи. Когато документите са част от ежедневната ти работа, имаш нужда от юрист, към когото да се обърнеш навреме. - **Изготвяне**Договори и документи според конкретните ти цели. - **Проверка**Преглед на условията и насоки за защита на интересите ти. - **Съгласуване**Съдействие по текстовете и промените преди подписване. Работим бързо, с внимание към всеки казус. Разкажи ни колко често ти трябват документи — ще обсъдим подходящ обхват и условия за абонамент. Запитване за абонамент ## Обсъди абонамент Какви документи ти трябват и колко често? Ще уточним подходящите условия за работа. ## Свързани услуги - [Изготвяне на правни документи](https://www.advokatami.bg/docs/) - [Преглед на договор от адвокат](https://www.advokatami.bg/pregled-na-dogovor/) - [Правно обслужване на работодатели](https://www.advokatami.bg/trudovo-pravno-obsluzhvane/) - [Адвокат за конкретен казус](https://www.advokatami.bg/nameri-advokat/)