---
title: "Молба за напускане по взаимно съгласие | Advokatami.bg"
canonical_url: "https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-napuskane/"
language: "bg"
description: "Молба за напускане по взаимно съгласие и разлики с предизвестието. Изпрати запитване за документ според основанието и желаната дата на прекратяване."
date_modified: "2026-10-01T17:00:10.000Z"
representation: "public rendered page; canonical HTML remains authoritative"
---

[Начало](https://www.advokatami.bg/)[Правни документи](https://www.advokatami.bg/docs/)[Работа](https://www.advokatami.bg/docs/all/#rabota)

Изготвен от юрист. Съобразен с теб.

# Молба за напускане на работа по взаимно съгласие

Начало на най-лесния начин за прекратяване работа.

Юрист с опит по темата изготвя документа от нулата според нуждите ти. Това не е бланка или автоматичен генератор.

[Изпрати запитване](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-napuskane/#zapitvane)

**Цена**

Според твоя случай

Определя се от вида и сложността на документа. Оферта преди плащане.

**Изготвяне и изпращане**

До 1 работен ден

След плащане и получаване на нужните данни.

[Полезно за документа](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-napuskane/#za-dokumenta)

Запитване за документ

## Поискай оферта

Опиши накратко нуждите си. Ще уточним изготвянето и цената преди възлагане.

Ясни стъпки

## От запитването до готовия документ

1. ### Изпрати запитване

   Опиши какъв документ ти е нужен и какво искаш да уредиш.
2. ### Получаваш оферта

   Уточняваме нужните данни, обхвата на работата и точната цена.
3. ### Потвърждаваш и плащаш

   След одобрение на офертата извършваш плащането и ни предоставяш необходимата информация.
4. ### Изготвяме и изпращаме

   Юрист подготвя документа за твоя случай. Изпращаме го по имейл до 1 работен ден след плащане и получаване на нужните данни.

Полезно за документа

- [Предложение за взаимно съгласие](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-napuskane/#document-topic-1)
- [Предизвестие от служителя](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-napuskane/#document-topic-2)
- [Обезщетения и документи](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-napuskane/#document-topic-3)
- [Свързани документи](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-napuskane/#document-topic-4)

[Поискай изготвяне](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-napuskane/#zapitvane)

*Правна актуализация: 1 октомври 2026 г.*

Наименованието „молба за напускане“ не определя само по себе си правното основание за прекратяване. Важно е дали предлагаш взаимно съгласие, отправяш предизвестие или упражняваш право на прекратяване без предизвестие.

## Предложение за взаимно съгласие

По чл. 325, ал. 1, т. 1 КТ всяка от страните може да предложи прекратяване по взаимно съгласие в писмена форма. Получателят трябва да уведоми другата страна за приемането в 7-дневен срок от получаване. Ако не го направи, предложението се смята за неприето. Мълчанието не прекратява договора.

Посочи желаната дата и основанието. Запази копие с доказателство за получаване и писменото приемане. Предложението не се превръща автоматично в предизвестие, ако работодателят го отхвърли; евентуално алтернативно изявление трябва да бъде ясно и правно съобразено.

## Предизвестие от служителя

Когато искаш едностранно напускане, чл. 326 КТ урежда писменото предизвестие. За безсрочен договор то е 30 дни, освен ако е уговорен по-дълъг срок до 3 месеца; за срочен е 3 месеца, но не повече от остатъка. При неспазване може да се дължи обезщетение по чл. 220 КТ.

## Обезщетения и документи

Четири брутни месечни възнаграждения не се дължат автоматично при всяко предложение от работодател. Такъв минимален размер е предвиден при специалното прекратяване по чл. 331 КТ срещу уговорено обезщетение. Обикновеното взаимно съгласие е различно основание.

Уреждат се неизплатените заплати, обезщетението за неизползван отпуск и документът за прекратяване. Данните се вписват в регистъра на заетостта. При изпълнени условия за обезщетение за безработица взаимното съгласие и напускането по собствено желание по правило водят до минималното обезщетение за 4 месеца по КСО.

## Свързани документи

- [Предизвестие за прекратяване на трудов договор от служителя](https://www.advokatami.bg/doc/predizvestie-za-prekratyavane-na-trudov-dogovor-ot-slujitelya/)
- [Споразумение за прекратяване на трудов договор;](https://www.advokatami.bg/doc/sporazumenie-za-prekratiavane-na-trudov-dogovor/)
- [Предизвестие за прекратяване на трудов договор от работодателя;](https://www.advokatami.bg/doc/predizvestie-za-prekratiavane-na-trudov-dogovor-ot-rabotodatelia/)
- [Заявление за прекратяване на трудов договор без предизвестие от служителя](https://www.advokatami.bg/doc/zaiavlenie-za-prekratiavane-na-trudov-dogovor-bez-predizvestie-ot-slujitelia/)

**Правна основа:** [Кодекс на труда](https://portal.justice.government.bg/home/normdoc/1594373121).

Правен абонамент

## Постоянна правна подкрепа за твоите документи.

Когато документите са част от ежедневната ти работа, имаш нужда от юрист, към когото да се обърнеш навреме.

- **Изготвяне**Договори и документи според конкретните ти цели.
- **Проверка**Преглед на условията и насоки за защита на интересите ти.
- **Съгласуване**Съдействие по текстовете и промените преди подписване.

Работим бързо, с внимание към всеки казус. Разкажи ни колко често ти трябват документи — ще обсъдим подходящ обхват и условия за абонамент.

Запитване за абонамент

## Обсъди абонамент

Какви документи ти трябват и колко често? Ще уточним подходящите условия за работа.