--- title: "Молба за платен годишен отпуск | Advokatami.bg" canonical_url: "https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-platen-godishen-otpusk/" language: "bg" description: "Необходима на всеки работник или служител за ползването на полагащия му се платен годишен отпуск." date_modified: "2026-10-01T17:10:29.000Z" representation: "public rendered page; canonical HTML remains authoritative" --- [Начало](https://www.advokatami.bg/)[Правни документи](https://www.advokatami.bg/docs/)[Работа](https://www.advokatami.bg/docs/all/#rabota) Изготвен от юрист. Съобразен с теб. # Молба за платен годишен отпуск Необходима на всеки работник или служител за ползването на полагащия му се платен годишен отпуск. Юрист с опит по темата изготвя документа от нулата според нуждите ти. Това не е бланка или автоматичен генератор. [Изпрати запитване](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-platen-godishen-otpusk/#zapitvane) **Цена** Според твоя случай Определя се от вида и сложността на документа. Оферта преди плащане. **Изготвяне и изпращане** До 1 работен ден След плащане и получаване на нужните данни. [Полезно за документа](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-platen-godishen-otpusk/#za-dokumenta) Запитване за документ ## Поискай оферта Опиши накратко нуждите си. Ще уточним изготвянето и цената преди възлагане. Ясни стъпки ## От запитването до готовия документ 1. ### Изпрати запитване Опиши какъв документ ти е нужен и какво искаш да уредиш. 2. ### Получаваш оферта Уточняваме нужните данни, обхвата на работата и точната цена. 3. ### Потвърждаваш и плащаш След одобрение на офертата извършваш плащането и ни предоставяш необходимата информация. 4. ### Изготвяме и изпращаме Юрист подготвя документа за твоя случай. Изпращаме го по имейл до 1 работен ден след плащане и получаване на нужните данни. Полезно за документа - [Използвай Молба за платен годишен отпуск, ако](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-platen-godishen-otpusk/#document-topic-1) - [Важно](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-platen-godishen-otpusk/#document-topic-2) - [Допълнителна важна информация](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-platen-godishen-otpusk/#document-topic-3) - [Още нещо?](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-platen-godishen-otpusk/#document-topic-4) - [Съдържание и срокове](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-platen-godishen-otpusk/#document-topic-5) [Поискай изготвяне](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-platen-godishen-otpusk/#zapitvane) *Правна актуализация: 1 октомври 2026 г.* Правото на платен годишен отпуск е едно от основните права на всеки един работник или служител. То дава възможност да се отсъства от работа и да не се изпълняват трудовите задължения, като същевременно се получава договореното възнаграждение. С промените на Кодекса на труда от 17.07.2015 година беше премахнато изискването да се изготвят графици във всяка една фирма за използването на платен годишен отпуск. Така сега, за да бъде законосъобразно използването на отпуск, е достатъчно на първо място служителят да има право на платен годишен отпуск. На второ място е необходима молба до работодателя, въз основа на която той да разреши използването. ## Използвай Молба за платен годишен отпуск, ако - Искаш да използваш полагащия ти се по закон платен годишен отпуск. ## Важно - При постъпване на работа за първи път платеният годишен отпуск може да се ползва след придобиване на най-малко 4 месеца трудов стаж — чл. 155, ал. 2 КТ. Това не е нов срок при всяка смяна на работодателя. Полагаемият размер се преценява според времето, което се признава за трудов стаж, и приложимия режим. - За да използва правото си на платен годишен отпуск, служителят следва да получи изрично писмено съгласие от работодателя за това. ## Допълнителна важна информация Кодексът на труда определя минималното количество дни, които се полагат на всеки един работник. Така в рамките на една година всеки има право на минимум 20 работни дни, в които да използва платения си годишен отпуск. За някои видове професии или пък при наличието на специфични условия на труд (например под земята или с опасни материали) законът предвижда по-голям платен годишен отпуск. Няма пречка да се постигне и договорка с работодателя платеният годишен отпуск да бъде в по-голям размер от минимално предвидения. Това обаче задължително трябва да бъде отбелязано в трудовия договор. Независимо от количеството дни, платеният годишен отпуск може да се използва наведнъж или на части, като това зависи от преценката и желанието на работника. ## Още нещо? Правната сигурност във връзка с правото на отпуск се покрива и от следващите няколко документа: - [Молба за отлагане ползването на платен годишен отпуск](https://www.advokatami.bg/doc/iskane-za-otlagane-polzvaneto-na-platen-otpusk/) - [Искане за разрешаване на неплатен отпуск](https://www.advokatami.bg/doc/iskane-za-razreshavane-na-neplaten-otpusk/) - [Молба за отпуск за подготовка за зрелостен или държавен изпит или защита на дипломна работа](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-otpusk-za-zrelosten-ili-durjaven-izpit/) - [Молба за отпуск за кандидатстване в учебно заведение или за докторантура](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-otpusk-za-kandidatstvane-v-uchebno-zavedenie-ili-za-doktorantura/) - [Молба за отпуск за обучение](https://www.advokatami.bg/doc/molba-za-otpusk-za-obuchenie/) ## Съдържание и срокове Посочи начална и крайна дата, брой работни дни и годината, за която използваш отпуска. Изчакай писменото разрешение; молбата сама не разрешава отсъствието. Отлагането, ползването без съгласие и правото сам да определиш времето са отделни законови хипотези. При неизползван или отложен отпуск работодателят трябва да осигури ползване до 6 месеца след края на годината, за която се полага. Ако не го разреши в тези случаи и срокове, чл. 176, ал. 3 КТ допуска самостоятелно определяне с писмено уведомяване най-малко 14 дни предварително. По правило правото на ползване се погасява след 2 години от края на съответната година, със специални правила при законово отлагане. При прекратяване се преценява обезщетението по чл. 224 КТ. **Правна основа:** [Кодекс на труда](https://portal.justice.government.bg/home/normdoc/1594373121). Правен абонамент ## Постоянна правна подкрепа за твоите документи. Когато документите са част от ежедневната ти работа, имаш нужда от юрист, към когото да се обърнеш навреме. - **Изготвяне**Договори и документи според конкретните ти цели. - **Проверка**Преглед на условията и насоки за защита на интересите ти. - **Съгласуване**Съдействие по текстовете и промените преди подписване. Работим бързо, с внимание към всеки казус. Разкажи ни колко често ти трябват документи — ще обсъдим подходящ обхват и условия за абонамент. Запитване за абонамент ## Обсъди абонамент Какви документи ти трябват и колко често? Ще уточним подходящите условия за работа.