Advokatami.bg

Предизвестие за прекратяване на трудов договор от работодателя
Помощ от адвокат за този документ? Свържи се лесно

Предизвестие за прекратяване на трудов договор от работодателя


Fill out my online form.


Научи повече

Често пъти в отношенията между работник и работодател се наблюдават хипотези, при които работодателят е изправен пред невъзможност да осигури работа на служителя или пък самият служител не може ефективно да изпълнява възложената му работа. В тези ситуации законът дава право на работодателя да прекрати трудовото правоотношение с един или няколко работника, независимо от наличието или липсата на тяхно виновно поведение. Тази възможност е уредена в чл. 328 от Кодекса на труда, като работодателят може да се позове само на някоя от изрично изброените в закона хипотези.

Използвай, ако

  • Ти си работодател и искаш да прекратиш трудовото правоотноешение на един или няколко твои работника.

Важно

  • Ако срокът на предизвестието не е изрично уговорен, то съгласно закона той е 30 календарни дни при безсрочен трудов договор и 3 месеца, но не повече от остатъка на срока при срочен трудов договор.
  • Работодателят не може да се ползва от правото си по чл. 328, ал. 1 от КТ по отношение на определени служители, които се ползват със закрила при уволнение. На първо място това са:
    • майки с дете до 3-годишна възраст,
    • трудоустроени служители и такива страдащи от определени болести,
    • служители, които са започнали ползването на платения си годишен отпуск,
    • служители, които са избрани за представители на служителите в предприятието и т.н.

В тези случаи работодателят трябва да иска предварително разрешение на Инспекция по труда, а в някои случаи и от съответната експертна лекарска комисия, ако прекратява трудовия договор поради закриване на част от предприятието или съкращаване на щата, намаляване на работата, липса на качества у служителя или промяна на изискванията за изпълнение на длъжността. Още по-сериозна е защитата за бременни служителки или такива, които са в напреднал стадий на лечение ин-витро.

Допълнително

Предизвестието на работодателя не прекратява автоматично трудовото правоотношение, а е необходимо след изтичане на неговия срок да бъде постановена и заповед, основаваща се на предизвестието. И двата акта трябва да бъдат мотивирани не само с посочване на правото основание, но и с подробно описание на обстоятелствата, които налагат прекратяването на трудовия договор.

Предизвестието трябва да бъде връчено на служителя срещу подпис. Ако процедурата не бъде спазена, съдът може да отмени уволнението като незаконно.


Завърши въпросника
На база отговорите ще персонализираме документа специално за твоите нужди.

Готов документ
Свали документа си в удобен и позволяващ редактиране .docx файл.

Подпиши и Използвай
Принтирай и подпиши документа си или го изпрати онлайн. Делата ти са правно защитени.
Документите, генерирани чрез Advokatami.bg, се изготвят от софтуер. Това е алгоритъм, който на база на предоставена от потребителя информация, преобразува предварително подготвен динамичен текст. Индивидуалните документи не се изготвят от адвокат, нито се преглеждат или проверяват от такъв. Потребителят може да генерира индивидуализиран правен документ само доколкото алгоритъмът на документа, позволява това.

Нова книга: Правна сигурност за стартиращия бизнес. Научи повече

Над 15 000 доволни клиенти

4.9/5 review rating 5 от 678 в Google | 4.9/5 review rating 5 от 438 във Facebook | Виж всички



review rating 5  Прекрасно обслужване. Спестяват часове, дни и стотици левове за адвокатски услуги. Ползвам ги постоянно.

thumb Мирослав Запорожанов

review rating 5  Изключително бързо и лесно изготвих договор за паричен наем, следвайки стъпките в сайта. Много благодаря за съдействието!

thumb Мартин Калчев

review rating 5  Много сме доволни, два пъти работим с Вас и Ви благодарим за професионализма и бързината, с която работите!

thumb Ванина Иванова

Advokatami.bg е отразен в медиите
Bulgaria ON AIR Вестник 24 часа