Договорът за заем за потребление е реален договор, с който едната страна (заемодателят) предоставя в собственост на другата страна (заемателя) определено количество заместими вещи (родово определени вещи – напр. зърно, вино, гориво, строителни материали, семена и др.), а заемателят се задължава да върне вещи от същия вид, количество и качество в уговорения срок. Той е необходимата правна гаранция при заемане на по-големи количества вещи.
Използвай индивидуално изготвен Договор за заем за потребление, ако:
- Искаш да дадеш или да получиш определени заместими вещи назаем.
- Искаш да имаш пълно писмено доказателство за вида, количеството, качеството, срока и условията за връщане.
Важно! (актуално към март 2026 г.)
- Договорът задължително се сключва в писмена форма, когато: – стойността на заеманите вещи надвишава 2 556,46 евро (5 000 лв.), или – се уговаря възнаграждение (лихва или друго обезщетение).
- Договорът е реален – счита се за сключен едва в момента на фактическото предаване на вещите.
- По начало договорът е безвъзмезден (без възнаграждение). Възнаграждение се дължи само ако е изрично уговорено.
- Всички парични плащания по договора (възнаграждение, неустойки и др.) на сума равна на или надвишаваща 5 112,92 евро (10 000 лв.) трябва да се извършват единствено по банков път.
Какво задължително включваме в индивидуално изготвения Договор за заем за потребление
- Пълни данни на страните (име/фирма, ЕГН/ЕИК, адрес).
- Точно описание на вида, количеството и качеството на заеманите вещи.
- Срок и начин на връщане.
- Момент на предаване на вещите.
- Права и задължения на двете страни.
Допълнителни уговорки, които можем да добавим по ваше желание
- Възнаграждение (лихва или друго обезщетение) и начин на изчисляване.
- Неустойки при забава или неизпълнение.
- Обезпечения (залог, поръчителство и др.).
- Условия за предсрочно връщане.
- Ред за решаване на спорове и компетентен съд.
- Други специфични клаузи според вашата ситуация.
Забележка: Когато и двете страни са търговци, договорът се счита за търговска сделка и по правило се предполага, че е възмезден, но възнаграждението трябва да бъде изрично посочено.