Преди да започнеш
- Отделна регистрация от тази на агенция за подбор.
- Подготовка на правила, трудови договори и договор с предприятие ползвател.
- Проверка на изискванията за обезпечение и текущо съответствие.
Кой е работодателят при временната работа?
Предприятието, което осигурява временна работа, сключва трудов договор с работника. Работата се извършва в предприятие ползвател под негово ръководство и контрол. Това се различава от посредничеството, при което кандидатът и работодателят се свързват за директно наемане.
Наименования като „аутсорсинг“ или „лизинг на персонал“ не решават сами правната квалификация. Проверяваме кой възлага задачите, организира работата, плаща възнаграждението и носи работодателските задължения.
Какво се подготвя за Агенцията по заетостта?
Регистрацията се заявява електронно в регистъра на Агенцията по заетостта. Освен условията към заявителя се проверяват вътрешните правила, проектите на договор с предприятие ползвател и на трудов договор, както и изискуемата застраховка или банкова гаранция за вземанията на работниците.
Обезпечението е самостоятелно изискване, различно от държавната такса и нашия хонорар. Наличието, размерът и покритието му се проверяват по действащия режим при подготовката; правната услуга не включва предоставяне на гаранция от наша страна.
Какво трябва да е ясно в договорите?
Разпределят се задълженията за условията на труд, възнаграждението, работното време, безопасността и обмена на информация. Временната работа не освобождава страните от правилата на Кодекса на труда и не може да се използва извън допустимите случаи.
Преглеждаме документите спрямо конкретните длъжности и начина на изпращане. Изискванията за вписване в регистъра на заетостта, писменото изпращане и информирането на работника трябва да са част от организацията. На служителя не се начислява такса за съдействие да започне работа при ползвателя.
Срок, валидност и последваща поддръжка
Официалната процедура предвижда произнасяне в 14-дневен срок, а при непълноти срокът се удължава до отстраняването им. Удостоверението е за 5 години. Това не е срокът за изготвяне на целия комплект или обещание за одобрение.
Към датата на преглед официално обявената регистрационна такса е 522,03 евро. След регистрацията трябва да се следят промените в обстоятелствата, поддържането на изискуемото обезпечение и срокът на удостоверението. Разширяване към трансгранична работа или чуждестранни служители се оценява отделно.
Цена и стъпки на работа
Цената на правното съдействие е по индивидуална оферта според дейността, готовността на документите и необходимите процедури. Офертата посочва хонорара с включен ДДС и отделно приложимите държавни, общински и други външни разходи.
Първо изпращаш запитване. Уточняваме случая и изпращаме оферта с обхват и срок за нашата работа. След приемане и плащане подготвяме договорените документи и съдействаме по процедурата. Подаване чрез пълномощник и отговори на указания се включват, когато са изрично уговорени.
Advokatami.bg е частна платформа за правни услуги и не е държавен орган. Решението за регистрация, лиценз или категория е на компетентната администрация. Сроковете на институциите не са обещание за одобрение или за започване на дейност на определена дата.
Какво да подготвиш за първия разговор
- Описание на модела и предприятията, които ще ползват персонала.
- ЕИК, представляващи и налични регистрации.
- Очаквани длъжности, брой служители и места на работа.
- Налични вътрешни правила, трудови договори и договори с ползватели.
- Информация за планираната застраховка или банкова гаранция.
Често задавани въпроси
Мога ли да използвам регистрацията си като трудов посредник?
Не. Осигуряването на временна работа изисква отделна регистрация. Проверяваме дали двата режима са необходими паралелно за твоя модел.
За всяка услуга по аутсорсинг ли е необходима тази регистрация?
Не автоматично. Разглеждат се реалното ръководство и контрол върху работата и отношенията между трите страни.
Може ли услугата да включва и договорите?
Да, по уговорен обхват можем да подготвим или прегледаме вътрешните правила, трудовите договори и договора с ползвателя.