Искане за разрешаване на неплатен отпуск

Писмено искане по чл. 160 от КТ, отправено от служителя към работодателя.
Цена: 2.99 лв. (безплатно с - виж как)
Време за попълване и сваляне: 2 мин.

Изготвени и поддържани актуални от адвокати

4 години над 20 хил. българи ползват документите ни

Строго пазим и съхраняваме лични данни, въвели сме GDPR

Едно от основните права на всеки работник и служител е правото му на отпуск. В Кодекса на труда са уредени много и различни видовe отпуск, като едно от тях е правото на неплатен отпуск (чл. 160 от КТ). То се полага на всеки работник и служител, независимо от трудовия му стаж и от това, дали е използвал или не платения си годишен отпуск.

Използвай Искане за разрешаване на неплатен отпуск, ако:

  • Ти си работник и ти се налага да отсъстваш от работа и не искаш да използваш платения си годишен отпуск.
  • Използвал си целия си платен годишен отпуск или нямаш право на такъв.

Важно!

  • Неплатеният отпуск до 30 работни дни в една календарна година се признава за трудов стаж, а над 30 работни дни – само ако това е изрично предвидено.
  • Решението, дали да бъде предоставен неплатен отпуск или не, се взима от работодателя при съобразяване на посочените в молбата причини, като работодателят не е длъжен да разреши използването.

Допълнителна важна информация

В чл. 160 ал. 2 от Кодекса на труда е уредено едно специално право на работниците, респективно задължение за работодателите, съгласно което работодателят е длъжен да разреши еднократно ползване на неплатен отпуск за срок до една година на работник или служител, който е в правоотношение с институция на Европейския съюз. Това не важи за онези работници, които са изпратени да изпълняват определена длъжност в институция на ЕС и които съгласно чл. 120а от Кодекса на труда запазват трудовото си правоотношение и продължават да получават от работодателя основното си трудово възнаграждение. Освен това, чл. 160 ал. 2 от КТ урежда наличието на правоотношение между работник и Организацията на обединените нации, Организацията за сигурност и сътрудничество в Европа, Организацията на Северноатлантическия договор или други международни правителствени организации като основание за задължението на работодателя да разреши еднократно ползване на неплатен отпуск за срок до една година на въпросния работник или служител.

Още нещо?

Щом се интересуваш от документи, свързани с правото на отпуск, може би следващите няколко документа също ще ти бъдат полезни:

Ползвай този документ безплатно и многократно - с абонамент. Абонаментът струва 99 лв. / година и включва достъп до цялата ни база от над 130 сигурни правни документa; включени безплатни услуги + отстъпки до 50% и бързо правно обслужване.
Добави Premium
или научи повече

Над 8500 доволни клиенти

4.9/5 review rating 5 от 613 в Google | 4.9/5 review rating 5 от 443 във Facebook | Виж всички

review rating 5  Много сме доволни, два пъти работим с Вас и Ви благодарим за професионализма и бързината, с която работите!

thumb Ванина Иванова

review rating 5  Силно препоръчвам сайта, ако имате нужда от консултация или вид документ. На мен ми свърши идеална работа.

thumb Васил Гачев

review rating 5  Отлична работа и комуникация, спестихте ми време, със сигурност и нерви! Благодаря Ви! Успех!

thumb Ани Станимирова

Advokatami.bg е отразен в медиите: Bulgaria ON AIR Вестник 24 часа