Project Description

Заповед за ползване на платен годишен отпуск

Законово изискване за разрешаване ползването на платен годишен отпуск.

Всеки работник или служител, който работи на трудов договор, има право на платен годишен отпуск. Това е едно от основните права на работещите на трудов договор и в чл. 173 от Кодекса на труда е уреден редът за предоставяне на такъв отпуск. За да бъде всичко законосъобразно и правно подсигурено, отпускът следва да бъде отпуснат с изрична писмена заповед на работодателя.

Използвай Заповед за ползване на платен годишен отпуск, ако

  • Ти си работодател и към теб е постъпило искане за използване на платен годишен отпуск от даден работник.
  • Налице е престой в бизнеса ти за повече от 5 дни и прецениш, че е удачно сега да предоставиш на своите работници част от полагащия им се платен годишен отпуск.
  • В нормативен акт, в колективен трудов договор или в правилника за вътрешния трудов ред е предвидено, че всички работници следва да използват платения си годишен отпуск едновременно.

Важно

  • Всеки служител има право на не по-малко от 20 работни дни платен годишен отпуск. Всеки служител може да договори с работодателя си и по-голям размер на платения си годишен отпуск.
  • Издадената писмена заповед за ползване на платен годишен отпуск трябва да бъде връчена на работника.

Допълнителна важна информация

Използването на платен годишен отпуск се утвърждава от работодателя в специален график, в който служителите посочват кога желаят да ползват отпуска. Този график трябва да бъде съставен преди края на всяка календарна годината. Съгласно закона работодателят е длъжен да предостави на всеки служител, който поиска, да използва платения си годишен отпуск в периода, посочен в графика. Изключение от това правило са случаите, в които отпускът е бил отложен по съответния ред за следващата календарна година. Когато обаче работодателят не разреши ползването на отпуска за периода, посочен в графика,  служителят има право сам да определи времето за ползването му. Важно е той да  уведоми за това работодателя писмено поне две седмици предварително.

Още нещо?

Щом се интересуваш от документи, свързани с правото на платен годишен отпуск, може би следващите няколко документа също ще ти бъдат полезни:

Сигурни и винаги актуални правни документи

Безплатен и многократен достъп до всички над 130 документа: с премиум абонамент за 119 лв. на година.

Стани Premium
  • Моментален достъп до всички правни документи. Без абонамент един документ струва от 2.99 до 19.99 лв.

  • Документите са винаги съобразени с действащото законодателство.

  • Системата индивидуализира всички документи според твоята конкретна нужда.

  • Договори, споразумения, пълномощни декларации, молби, протоколи и други.
  • Независимо дали за бизнес или за лична нужда – всички документи са на твое разположение, по всяко време.